劳动争议案件最长审理多长时间?劳动争议案件的裁时效是一年。附:《劳动争议调解 裁法》二十七条一款:劳动争议请裁的时效期间 为一年。裁时效期间从当事人知道。二种看法认为60日期间是裁时效，而非诉讼时效。我国劳动法并没有对劳动争议案件的诉讼时效作出规定，法院执行局调研文章法考和法硕刑法民法区别在租的房窗户贴广告违法吗当事人请裁的60日期限是针对裁序规定的，故只适用。

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《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高审判委员会1489次会议通过 劳动争议起诉期限 法院审理劳动争议案件的期限，撤销合同诉讼费多少钱现予公布，自2010年9月14日起。适用民事序审理劳动争议案件，一审普通序的审理期限是6个月，有特殊情的可以长6个月。如果当事人不服一审判决，可在收到判决书之日起15日内提起上诉。

深圳市中级关于审理劳动争议案件的裁判指引(2015年9月2日深圳市中级审判委员会民事行政执行专业委员会11次会议讨论通过)为及时解决劳动争议。劳动者要求支付二倍工资的裁时效自其应当订立无固定期限劳动合同之日起开始计算法院审理劳动争议案件的程序，超过一年裁时效期间的部分劳动争议案件法院管辖，用人单位以超过裁时效为由主张不予给付的，人。

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劳动争议案件合并审理《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高审判委员会5次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起行。 。劳动争议案件最长审理多长时间 审理时间:向起诉后:审理期限一般是6个月，院长批准的可以长。 劳动争议案 1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。